あなたの「やりたい看護」を、一緒に形にしませんか？
訪問看護きらぼしは、2026年12月1日、東京都東大和市に開設予定の訪問看護ステーションです。
子どもから成人・高齢者まで、地域で暮らすご本人とご家族の生活を支える訪問看護を目指しています。
運営法人は合同会社ともり。
同じ拠点では鍼灸院や地域の相談活動なども展開し、医療・福祉・生活支援をつなぐ地域ケアの拠点をつくっていきます。
訪問看護と鍼灸・自費サービスは、それぞれ制度・契約を分け、専門性を大切にしながら運営します。
まだ完成した職場ではありません。
「こんな訪問看護ステーションなら働きたい」
そんな意見を持ち寄りながら、立ち上げから一緒に職場をつくってくださる看護師さんを募集しています。
きらぼしが目指す訪問看護
きらぼしが大切にしたいのは、医療処置だけではなく、その人が地域でどのように暮らしているのかを見ることです。
- ご本人だけでなく、支えるご家族にも目を向ける
- 医療・福祉・教育・生活支援をつなぐ
- 子どもから成人・高齢者まで地域での生活を支える
- 医師・相談支援専門員・ケアマネジャー・学校・療育機関などと連携する
- 制度だけでは拾いにくい生活上の困りごとにも目を向ける
特に、小児・障がい児・医療的ケア児、重症心身障がい児（者）、慢性疾患、不登校や発達に関する困りごとなど、医療と生活の両方から支援が必要な方にも関わっていきたいと考えています。
きらぼしが目指す職場
スタッフが疲弊することで成り立つ職場ではなく、専門職として長く働き続けられる職場を目指しています。
- 利用者さん一人ひとりと向き合える時間をつくる
- 看護師それぞれの経験や得意分野を尊重する
- 小児・精神・在宅・介護・鍼灸など、多様な経験を活かす
- 一人で抱え込まず相談できるチームをつくる
- ICTを使い、記録や事務作業を効率化する
- 家庭や自分自身の時間も大切にできる働き方をつくる
立ち上げ期だからこそ、業務の進め方、研修、働き方、必要な備品なども、現場で働くスタッフと話し合いながら整えていきます。
現在募集中の求人
現在、以下の働き方でスタッフを募集しています。
正社員｜訪問看護師
週32時間から正社員として働けます。
- 月給32万円～
- 週32時間勤務を基本
- 1日8時間×週4日など
- 訪問看護未経験も相談可
- 小児・障がい児・医療的ケア児の支援に関心のある方歓迎
非常勤｜訪問看護師
週1～2日程度から相談できます。
- 時給1,800円～2,300円
- 週1～2日程度
- ダブルワーク相談可
- 訪問看護未経験も相談可
看護師＋鍼灸師｜ダブルライセンス
看護師・はり師・きゅう師の資格を持ち、両方の専門性を地域で活かしたい方も歓迎しています。
一般的な職場では「看護師として働くか、鍼灸師として働くか」のどちらかになりやすいですが、きらぼしではそれぞれの資格を活かせる働き方を考えています。
訪問看護と鍼灸は制度・契約を明確に分け、それぞれの資格に基づいて提供します。
※募集条件・募集人数は変更になる場合があります。
きらぼしで働く特徴
週32時間から正社員
常勤の基本を週32時間とし、1日8時間×週4日などの働き方を想定しています。
仕事だけで生活を埋め尽くさず、自分自身の時間も大切にしながら専門職として働き続けられる環境を目指します。
オープニングスタッフとして参加できる
決まった仕組みに合わせるだけではなく、立ち上げメンバーとして職場づくりに関われます。
「もっとこうした方が働きやすい」「こういう看護をやってみたい」という意見も、事業運営に取り入れていきます。
小児から成人・高齢者まで関われる
特定の年齢や疾患だけに限定するのではなく、小児・障がい児・医療的ケア児から成人・高齢者まで、地域で暮らす方を支えます。
小児・障がい児支援の経験を活かせる
障がい児、医療的ケア児、重症心身障がい児（者）への支援を、きらぼしの大切な専門領域の一つとして育てていきます。
看護以外の経験も活かせる
鍼灸、精神科、小児、介護、子育て、教育、福祉など、その人がこれまで積み重ねてきた経験も、地域看護では大きな力になります。
看護と鍼灸の両方を活かせる
資格を持っていても、実際には看護師としてしか働いていない。
そんな方がもう一度鍼灸を活かせる環境を目指しています。
代表について
代表は看護師・はり師・きゅう師の資格を持ち、これまで
- 回復期リハビリテーション
- 特別支援学校
- 重症心身障がい児（者）看護
- 医療的ケア児の放課後等デイサービス
- 小児から成人までの訪問看護
などに携わってきました。
医療処置だけではなく、その人がどんな生活をしているのか。
そして、支えている家族がどんな毎日を送っているのか。
そこまで見られる訪問看護を、地域につくりたいと考えています。
開設までの予定
STEP1 LINEで情報交換
「転職するかはまだ決めていない」「仕事内容だけ聞いてみたい」という段階でも大丈夫です。
現在の勤務状況や希望する働き方などを簡単にお聞きします。
STEP2 カジュアル面談
仕事内容、勤務条件、きらぼしが目指している訪問看護についてお話しします。
応募するかどうかを決める前の情報交換でも構いません。
STEP3 正式応募・面接
仕事内容や労働条件をご確認いただき、「働いてみたい」と思っていただけた場合に正式な選考へ進みます。
STEP4 開設準備・研修
採用・雇用開始後は、勤務条件に基づき、必要な研修や業務準備を行います。
訪問看護未経験の方も、必要な知識や業務の流れを確認しながら準備していきます。
STEP5 訪問看護きらぼし開設
2026年12月1日の開設を予定しています。
開設後も、スタッフの意見を取り入れながら業務の仕組みや職場環境を整えていきます。
「今すぐ転職を決めていない」「開設後のタイミングで働きたい」という方も歓迎しています。
まずは情報交換から、お気軽にご連絡ください。
よくある質問
Q. 訪問看護未経験でも応募できますか？
はい。これまでの臨床経験や希望する働き方などを確認しながら相談できます。
Q. 鍼灸師資格は必要ですか？
いいえ。通常の訪問看護師求人では、正看護師免許が応募資格です。
はり師・きゅう師資格をお持ちの方には、資格を活かせる働き方も検討しています。
Q. 非常勤でも応募できますか？
はい。週1～2日程度から相談可能です。
Q. 小児経験がなくても応募できますか？
小児経験は歓迎しますが、すべての求人で必須ではありません。これまでの経験や希望について面談でお聞かせください。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても話を聞けますか？
もちろん可能です。
「訪問看護に興味がある」「週4日なら働いてみたい」「小児訪問看護について知りたい」といった段階でもお気軽にご連絡ください。
まずはLINEで話してみませんか？
「今すぐ転職するかは決めていない」
「訪問看護は初めてなので少し不安」
「週4日勤務について詳しく聞きたい」
「小児や障がい児の訪問看護をやってみたい」
「看護師と鍼灸師、両方の資格を活かしたい」
そんな段階でも大丈夫です。
応募するかどうかは、話を聞いてから決めてください。
あなたと一緒に、新しい地域ケアをつくれる日を楽しみにしています。
