看護師として働いていると、
- 「もっと一人ひとりに向き合いたい」
- 「時間に追われて余裕がない」
そんな矛盾を感じることがあります。
利用者さんを大切にすることと、働く看護師が自分の生活を大切にすること。
どちらかを犠牲にしなければ成り立たない職場ではなく、看護の質と、働く人の生活の両方を守れる訪問看護をつくりたい。
そんな思いから、小平市・東大和市周辺で「訪問看護 きらぼし」の開設を準備しています。
きらぼしが大切にしたいこと
きらぼしは、単に「訪問件数を増やすこと」を目標にした訪問看護ステーションにはしたくありません。
一方で、「利用者さんのためなら、いくら時間や人手をかけてもいい」とも考えていません。
良い看護を続けていくためには、事業として継続できることも、働く人が無理なく続けられることも必要だからです。
きらぼしが大切にする3つのバランス
- 看護の質
- 働きやすさ
- 事業としての持続可能性
誰かの献身だけで成り立つ訪問看護ではなく、チームとして長く地域を支えられる仕組みを、一緒につくっていきたいと考えています。
目指しているのは、「暮らしを見る」訪問看護です
訪問看護の場所は病院ではなく、その人が暮らしている家です。
バイタルサインや医療処置だけでは見えてこないものがあります。
- 眠れているか。
- 食べられているか。
- 家の中でどう過ごしているか。
- 家族は疲れていないか。
- 本人が大切にしている生活は何なのか。
きらぼしでは、疾患だけではなく、その人の暮らし全体を見る看護を大切にしたいと考えています。
小児・障がい児の在宅生活にも関わっていきます
きらぼしでは、高齢者や慢性疾患のある方などへの訪問看護に加え、小児・障がい児・医療的ケア児とそのご家族への支援にも取り組んでいく予定です。
医療的な管理だけではなく、次のような生活の中にある小さな変化も大切にします。
- 日々の体調管理・生活リズム
- 姿勢や身体の状態
- ご家族からのご相談
- 学校、療育、相談支援、医療機関などとの連携
看護師だけですべてを解決するのではなく、必要な専門職や地域資源につなぐことも、訪問看護の大切な役割だと考えています。
看護×鍼灸という、もう一つの視点
きらぼしの代表は、看護師とはり師・きゅう師の資格を持っています。
西洋医学と東洋医学。
どちらか一方を正解とするのではなく、それぞれの専門性を適切に使い分けながら、生活を見る視点を広げていきたいと考えています。
※訪問看護と鍼灸は制度・契約・記録等を適切に区分して運営し、訪問看護の中で鍼灸施術を行うものではありません。
※鍼灸師資格を持つ看護師の方については、その資格や経験を活かせる働き方も一緒に検討していきます。
安心と無理のない働き方の仕組み
1日4〜5件程度を基本に考えています
訪問件数を増やせば、売上は上がります。
でも、移動・訪問・記録・多職種連携・次の利用者さんへの移動など、訪問看護には「訪問している時間」以外にも必要な仕事がたくさんあります。
件数を詰め込みすぎれば、記録が勤務時間後に残ったり、一人ひとりと向き合う余裕がなくなったりします。
そのため、きらぼしでは1日4〜5件程度を基本とする働き方を検討しています。
週4日正社員という選択肢も
「正社員として安定して働きたい。でも週5日勤務は少ししんどい」
そんな看護師さんのために、週4日・週32時間程度の正社員勤務も選択肢として検討しています。
- 休みの日は家族との時間にする
- 勉強する／副業や自分自身の活動に使う
- 何もしない日をつくる
仕事だけで生活を埋め尽くさなくてもいい。
しっかり働く時間と、自分の生活を守る時間。その両方をつくれる職場を目指します。
夜勤はありません
訪問看護のため、病棟のような夜勤勤務はありません。
オンコールについては、特定のスタッフだけに負担が集中しない体制を前提として設計していく予定です。
回数、手当、出動時の扱いなどについても、開設までに具体的なルールを整備します。
「入職してみたら聞いていた話と違った」ということがないよう、確定した勤務条件は採用前にきちんとお伝えします。
オープニングだから、一緒につくれることがあります
きらぼしは、すでに完成している訪問看護ステーションではありません。
これから開設する事業所です。
だからこそ、
- 「このルール、現場では使いにくい」
- 「公式手順より、こうした方が記録しやすい」
- 「この連携方法の方が利用者さんにもスタッフにもいい」
そんな現場の意見を、最初から仕組みに反映できます。
代表だけが決めてスタッフが従うわけでもなく、反対に何でも現場任せにするわけでもない。
必要なルールはつくりながら、改善できる余白を残す組織にしたいと考えています。
こんな看護師さんと働きたいと思っています
すべてに当てはまる必要はありません。
- 訪問看護に興味がある
- 病院以外の看護を経験してみたい
- 利用者さんの「生活」を見る看護がしたい
- 小児、障がい児、在宅支援に興味がある
- 自分一人で抱え込まず、相談できる
- 違和感や疑問を言葉にできる
- 他職種の専門性を尊重できる
- 新しいことを学ぶことが嫌いではない
- 看護の質だけでなく、事業を続けるための視点も持ちたい
- 仕事と自分の生活、どちらも大切にしたい
最初から「何でもできる看護師」である必要はありません。
分からないことを分からないと言えること、困ったときに相談できること、必要なことを学んでいける姿勢を大切にしたいと思っています。
訪問看護未経験でも、まずはご相談ください
訪問看護に興味はあるけれど、
- 「一人で訪問するのが不安」
- 「小児経験がない」
- 「ブランクがある」
- 「自分に訪問看護が向いているかわからない」
そんな方もご安心ください。
最初から一人で何でも対応してもらうことは考えていません。
同行訪問や相談できる体制を整えながら、その方の経験に応じて担当を考えていく予定です。
募集概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 勤務地予定 | 東京都小平市・東大和市周辺 |
| 雇用形態 | 正社員・非常勤を予定（週4日正社員についても検討中） |
| 勤務時間 | 日勤帯を中心に調整予定（夜勤なし） |
| 訪問件数 | 1日4〜5件程度を基本として検討中 |
| 主な訪問対象 | 小児・障がい児・医療的ケア児、高齢者、慢性疾患のある方など |
| 業務内容 | 健康状態の観察、医療的ケア、療養生活支援、ご家族への支援、多職種連携（主治医・ケアマネジャー・相談支援専門員・学校・療育機関等）、記録・情報共有など |
| 開設時期 | 開設準備中 |
※給料・勤務時間・休日・オンコール・各種手当・福利厚生等の正式な募集条件については、開設準備の進捗に合わせて順次公開します。
まだ「応募」しなくても大丈夫です
- きらぼしに少し興味がある
- 訪問看護について聞いてみたい
- 週4日正社員なら働いてみたい
- 小児訪問看護に興味がある
- 鍼灸師資格も活かせるのか聞いてみたい
そんな段階でも大丈夫です。
LINEでは、正式な応募の前に仕事内容や働き方についてご相談いただけます。
話を聞いた結果、「今回は違うかな」と思っても構いません。
お互いに仕事内容や考え方を知ったうえで、「ここなら一緒に働けそう」と思えたときに、正式な応募へ進んでいただければと考えています。
これから始まる「きらぼし」を、一緒につくりませんか。
